שלום רב.
אני עתיד לראיין מועמד למשרה בחברה, וידוע לי מתוך היכרות מוקדמת עם המועמד כי אין לו ניסיון מסוים שנדרש ממנו לצורך ביצוע התפקיד, אך בשאלון הראשוני שמילא הוא כתב שיש לו את הניסיון הדרוש. שאלתי היא - כיצד עליי לגשת לשיחה איתו, וכיצד עליי להציג לו את הדברים, כך שמצד אחד אגרום לו להבין שאני יודע את האמת, ומצד שני אעשה את זה בעדינות ולא אפגע ביחסים איתו?
תודה רבה
שלום דקל,
נשמע שמעבר לשאלה כיצד להעלות זאת מולו, עולה גם שאלה של אמון ועד כמה ניתן לסמוך עליו. לגבי העלאת הנושא מולו, זו נשמעת לי שאלה מקצועית יותר מאשר שאלה מתחום הפסיכולוגיה, ולכן אני לא בטוחה שאוכל לתת תשובה שמתאימה לצרכיך. אולי תוכל להתייעץ עם קולגה שאתה סומך עליו בכדי לנסות להבין מה נהוג במצב שכזה בתחום שלכם. באופן כללי, אני חושבת שכאשר המטרה היא לנסות להבהיר משהו מבלי לפגוע, אפשר לנסות לשאול אותו שאלות בנושא ולהימנע מטון שיפוטי או מאשים. תוכל להסביר לו שחשוב לך לדעת מה הניסיון האמיתי שלו.
בהצלחה,
יעל
