שלום לך.
לא פירטת על אופי אי הנעימויות שמתעוררות בעבודה ולכן קשה לי להשיב באופן מדויק: כדי להבין יותר לעומק איך לשפר יחסי עבודה, יש צורך להבין איפה הדברים משתבשים. לכן, אני מציעה לך כשלב ראשון לנסות לברר, בכוחות עצמך, מול חבר צוות שיש לך אמון בו או בטיפול פסיכולוגי מה מאפיין את הסיטואציות הבלתי נעימות: האם הן קשורות ליחסים עם בעלי סמכות או קולגות? האם הקשיים מתעוררים סביב קונפליקטים מקצועיים או חברתיים? וכן הלאה. מתוך זיהוי ראשוני של הטריגרים לקושי ניתן יהיה לחשוב כיצד להתארגן ולגשת לאזורים אל באופן יעיל ונכון יותר.

ליטל